book.notAvailable
book.availableIn
Savez-vous ce qu’est un linchpin ? Littéralement, en anglais, c’est un pivot, un petit élément qui permet de fixer une vis à un support. C’est donc lui qui fait tenir tout un ensemble. Dans cet ouvrage, Seth Godin nous incite à devenir ce linchpin : une pièce maîtresse, celle dont les patrons, les investisseurs, les clients en tout genre ne peuvent se passer. Il explique qu’il est temps pour chacun d’entre nous de faire le choix de se démarquer résolument ou de se fondre à jamais dans la masse, car la société est en pleine mutation et a besoin des linchpins pour se transformer.
book.readingBy
Marie TĂ©tart
Deux profils émergent de cet ouvrage de Seth Godin : il y a ceux dont on peut se passer, qui sont interchangeables, que l’on peut renvoyer sans état d’âme pour les remplacer par leurs pareils ; et il y a les autres, les linchpins. Partant d’Adam Smith et de son ouvrage La Richesse des nations, l’auteur explique comment le premier type a pu être le modèle du travailleur dans les sociétés occidentales au prix d’un pacte social qui a fonctionné pendant presque 250 ans. Il montre ensuite que ce pacte est désormais rompu : les temps ont changé, la crise économique et l’omniprésence du Web l’ont fait voler en éclats. Le besoin d’un nouveau type de travailleur s’est ainsi affirmé, le linchpin. Mais qu’est-ce qu’un linchpin ? Seth Godin en brosse le portrait en insistant sur ses trois caractéristiques principales : sa générosité, sa capacité à lier les individus et son art. Être un linchpin n’est pas si facile ; il faut pour cela vaincre la résistance du cerveau reptilien qui veut empêcher tout désir de changement et toute prise de risque. Seth Godin invite le lecteur à lutter contre cet ennemi et il l’affirme résolument : chacun d’entre nous est un linchpin qui ne demande qu’à se libérer de ses entraves.
book.moreChapters
