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Quelle sociologie du travail pour l’ère post-industrielle ? C’est la question que se pose Serge Paugam dans le salarié de la précarité. Alors qu’il travaille déjà depuis longtemps sur la rupture du lien social provoquée par la précarité, Paugam s’attaque ici à la précarité de ceux qui travaillent, qui ne sont pas encore marginalisés en considérant une double dimension de la précarité : celle de l’emploi et celle du travail. Le livre est d’une importance majeure pour saisir les questions contemporaines du rapport au travail en France.
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Arnaud Kaba
Le salarié de la précarité a été réédité en 2010, mais la première version de l’ouvrage est en fait assez ancienne : elle date de 2000 et s’appuie sur des données qualitatives et quantitatives collectées entre 1995 et 1998. Serge Paugam précise dans la préface que les évolutions du marché du travail ayant pris place dans les dix années suivant sa publication ne demandent pas de modification profonde de son texte. Et pour cause : non seulement les tendances à la flexibilisation du marché de l’emploi entamées dans les dernières décennies du XXe siècle n’ont fait que se renforcer au début du XXIe, mais les années 2000 furent celles où arrive, sur la scène du champ médiatique comme scientifique, la question du travailleur pauvre. Autrement dit, l’idée que l’accès au travail ne suffit plus à juguler la pauvreté. La notion de « travailleur pauvre » est l’une des dimensions que permet d’analyser la boîte à outils conceptuelle élaborée dans Le salarié de la précarité. En effet, le cœur de l’ouvrage est de définir une double dimension de la précarité : précarité de l’emploi (l’absence d’emploi ou une situation de sous-emploi), mais aussi précarité du travail. Paugam allie donc une sociologie du rapport à l’emploi précaire à une sociologie de l’aliénation au travail. ?
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